本日までのご訪問数
0025522 件
本日までのご意見件数
0004179 件

笑顔あふれる未来のために、
暮らしの中での困りごと、
各種制度へのご意見・
ご要望をお寄せください。

笑顔あふれる未来のために、
暮らしの中での困りごと、
各種制度へのご意見・
ご要望をお寄せください。

投稿日:2024.06.20

その他

50代・大分県

災害時の対応についてですが、最近地震や豪雨災害でのボランティアが現地に入るのに時間が掛かる事聞きますが、マイナンバーで本人確認が出来る方から早めにボランティアを入れられるガイドラインを作成して欲しいと思います!

投稿日:2024.06.20

暮らし

50代・福井県

子育て支援はもちろん必要ですが、物価が上がれば独り者にとっても厳しい状況になります。賃金格差は縮まらず老後が心配です。

投稿日:2024.06.20

介護・医療・福祉

50代・神奈川県

訪問介護において、直接サービス者のヘルパーの意見が反映されない。小規模事業者が多い中で、サービス提供責任者に相談しても、サ責は経営者の意向を確認して事業所にメリットがないと対応してくれない。ヘルパーは担当者であるにも関わらず、担当者会議に呼ばれず、報告もない。ヘルパーの意義も汲み取るしくみを作って欲しい。ヘルパーへの大規模調査をして欲しい。

投稿日:2024.06.20

暮らし

30代・山口県

物価上昇中なのでもっと賃金を上げて欲しい。他産業では数万円単位で賃金が上がったらしいが、製薬業界での賃金アップは厳しい状況です。その要因の一つが毎年実施される薬価引き下げだと思うので、薬価引き下げをやめてほしいです

投稿日:2024.06.20

暮らし

50代・山口県

消費率を下げてほしいです。国は社会保障を理由に所得税率を上げてきましたが、おかげで日本経済は停滞したままになったと感じてます。経済が発展すれば低い税率でも多くの税収が望めます。一旦消費税率を下げて経済対策を優先すべきではないでしょうか。

投稿日:2024.06.20

働く環境

30代・山口県

昨今の物価上昇率は非常に高いと思います。一応、私達の賃金も上がったようですが、実質賃金は全く上がらず、生活しにくい状況です。製薬業界の賃金アップの障害になっているのは、毎年のように行われる薬価引き下げだと思いますので、なんとか止めて頂きたいです。

投稿日:2024.06.20

働く環境

30代・山口県

若男女問わず、子育て/介護世代の人々、またその人々をカバーする人々も皆んなが多様性を尊重し合いながら働けるような職場環境を推進できるような制度の拡充を求めます!(ライフスタイルに合わせてより柔軟な休暇取得や業務調整のできる制度の整備、それにより負担のかかる労働者への報酬の拡充などを図る企業に対して国からの支援を推進する為の提言)

投稿日:2024.06.20

働く環境

30代・山口県

物価高騰・円安における原価の上昇に対し、過度の薬価改定による利益の圧迫により企業としての収益維持が困難となっている
年々厳しくなるGMP要件の遵守には設備投資も不可欠となり、製薬企業が限界を迎えてしまえば、医師・薬剤師の報酬を上げて医療リソースを確保してもドラッグロスにより医療崩壊が起こり得る

投稿日:2024.06.20

雇用

30代・山口県

社会保険料の加入条件が拡大してきている2024年10月1日からは51人以上の企業も対象になる
その為今まで年収130万未満に収めていた人であっても特定適用事業所の場合には、被扶養者にはなれず、社会保険に加入させる義務が発生します
このままでは働く時間や条件を変えるしかなくなります(パート主婦など)
条件を現状の従業員数101人以上の企業のままにしてほしいです。

投稿日:2024.06.20

働く環境

50代・山口県

毎年実施される薬価引き下げについてです。「物価は高くなるのに給料上がらない。」このままでは、我々製薬業界で働く者の生活が成り立ちません。報酬の少ない業界から優秀な人材は離れていき、研究開発も遅れ、日本の製薬業界も衰退します。薬価引き下げを止めないと労働組合も会社側に強く交渉することもできません。どうか薬価引き下げを止めてください。

上記はほんの一部です。
さらに多くのご意見をご覧になることができます。
下記をクリックしてください!!