サービス残業をしている会社が多いといろんな人から聞くが政府がサービス残業は禁止だということを国民に強く言わないのはおかしい。すべての会社でタイムカードの給与計算は1分単位にしてサービス残業させないように法律で定めてほしい。

製造業で働いています。まだ大きな取引先の力が強く、原価をあげることができずに儲かりません。大きな企業にもっとチェックをしてください。

価格転嫁がしきりに言われていますが、まだまだだと思います。会社の原材料の仕入れを担当していますが、海外や大手商社が値上げをして厳しいです。そこをどうにかして欲しいです。国として何か働きかけや対策はできないでしょうか？

年収の壁は税だけではなく、扶養の範囲も考えて欲しい。夫が年上で定年後元の会社で継続雇用されてますが、定年前とは雲泥の差の給料です。その差額を主婦パートで頑張っても壁が有り、いつまでも足かせの中で働いてる感じです。夫は「扶養」から外れることを嫌います。まだまだ男尊女卑・主婦のしばりが社会に残っているような気がします。働くための法を現代社会に沿った改革をよろしくお願いいたします。

病院で窓口業務の仕事をしています。窓口業務の対応に関して患者様からクレームがあり、対応していたところ氏名の入ったネームプレートを写真で撮られました。悪用されないか不安です。ネームプレートの匿名化など病院で働く者が安心して働ける環境づくりをお願いします。

氷河期世代の雇用について。パートとしては良い待遇で雇用頂いてはいても、やはり正社員への憧れはあります。数が少ない若年層ばかりではなく、後20年は現役で活躍出来る、その上の世代にも目を向けていただきたいです。

お客様から、商品の事でかなり怒られた。自社で作ってる商品じゃなく、委託してる所の商品を買って料理したらとてもじゃないけどお店に出せない。どうなってんだ？こんなんでお客様からお金もらってんだろ?ちゃんとしろよ！責任持って仕事しろよ！なとなど罵声に近い感じで言われました。カスハラが一日も早く法整備して、法律で裁ける世の中になってほしいです。

今年のお正月　近所のスーパーの店休日が増えましたが開いているスーパーもありました。せめて1／1だけでも休ませてあげたい。消費者の利便性には良いが　勤務している人にも家族がいるし人です。年末年始　ずっと親がいない子供達が不憫です。スマホ普及のせいもあり休日の日にも　ゆっくりリフレッシュできないと思う。月に1日だけでも定休日があったら休めるのではないでしょうか。心身共に健康的な生活は大切だと。

この度の大躍進、一票を投じた有権者としては嬉しい限りです。イニシアティブを握ることも可能な立ち位置になったと思います。しかし、玉木代表は連立への参画を否定されています。参画しなくても、年収の壁などの政策が実現できると良いのですが、そうならない場合、政策に魅力を感じて投票した有権者を裏切る様に見える気がします。何とか政策を実現して欲しいです。

タクシーの運転手です。衆議院議員選挙でも思いましたが、特に年齢の高い候補者ですが、ポスターの写真があまりにも古いのか全然違います。法律で３ヶ月以内の写真を使うようにするべきです。若いアピールなんて、ある意味詐欺です。