お疲れさまです。賃金が上がっても103万円と88千円では働く人は増えませんよ。全国民扶養無しではいいかがでしょう？

カスタマーハラスメントの法制化を強く要望します。私は大通り沿いの路面店に勤務しておりますが、様々なお客様が入店されます。時にはクレーマーと思われるような悪質な方もいらっしゃいます。法制化されることにより抑止効果が期待できると思っています。どうぞよろしくお願いいたします。

時給が上がる事で年収の壁の為、働ける時間の短縮が必要となり、職場の人時が減ることになる。しかし、人員を増やされる事はなく、今までの仕事を少なくなった人時でこなすしかなく、やらなければいけない仕事が終わらず、製造を減らす訳にはいかない為、衛生面に影響をおよぼす事となっている。清掃や整理整頓にかける時間を減らす結果になっている。時給が上がる事で、同じ仕事量を少くなった時間で実施する事を強いられている。

先日、自動車税納付通知書が届きました。私はマイナカードを持っていて、口座の紐付けもしています。ペーパーレス推進、振込の手間を省き、税金納付義務を守るためにもっとマイナンバーカードを活用してほしいです。車を購入には「マイナンバーカード必要」等決まりを作ってしまえば行政の方の仕事も減るのではないでしょうか？

なんでサービス業は祝日がないの？GW,お盆休み、年末休みなんか不公平感じます同じ国民なのに

訪問介護ヘルパーの時給を上げて欲しいです。低賃金だから安易な仕事に思われがちです。また時間オーバーでも賃金は出ません。仕事に対する対価をちゃんと支払って欲しいです。

みんなが嫌だって思ってることは、賃金上がっても税金取られて全然賃金あがったと言える状況ではないからです。国会議員の方は、私達の賃金はいくらもらってどうやって生活してるかなんてわからないでしょう。税金収めなければ、督促くる。それで払わなければ、持ち物を差し押さえ。日本はどうなって行くのでしょうか？

まみちゃんも言ってたと思いますが、賃上げはいまあまり岸田さんやメディアも言わなくなった。わたしはいいたい。物価上昇し続けてるのに賃金な据え置き、上がらない、何千円など実質賃金ダウンと一緒です。２２年から2.3％、3.1％、2.4％で3年間で８％も上がってる。これから猛暑になると言われてて電気代も増える。私達は切実な状況です。

フルタイムパートのレジ部門で働いております。私は59歳です入社時は上司に期待されておりませんでしたが、今、同期の私よりも若い同僚よりも、もしかしたらレジのスキャンが早いのではないかと思う時があります。１年先輩にも「レジのスキャンが早いですね。」とお褒め頂きました。3,5年でこの成果です。シブがき隊と同世代です。一昔前の中年以降の世代とは違います。まずは７5歳定年を希望致します

時給が上がってありがたいのですが、扶養内の方は働ける時間が短くなり人員不足となっています。