選択的夫婦別姓制度について。子どもが混乱する。家族の一体感が薄れる。伝統的な日本の慣習が失われる
以上の観点から選択的夫婦別姓制度には反対です。投票の際は連合の考えに従う気はありません。

選択的夫婦別姓→強制的親子別姓について選挙目当てに議員立法提出されましたよね？結局そうなんですよね。連合の芳野会長意味なくゴリ押ししてますし日本を壊す法案ですよ。103万円だとか正直どうでもいいです。左傾化してる社会の現実を直視してください。怒りしかないです。

元旦位は休みたいです！休む人は決まっていて出る人も決まってる。不公平です。休めないならせめて年末年始くらい営業時間の時短位はしてください！働く人の環境を整えてください

若年時の離職問題。コロナ禍の影響で人との繋がりが断たれた学校生活を強いらた中で成長してきた子どもたちが社会に出てきた時、人との関わりや問題解決の手段がわからず離職につながってしまうケースが多くみられます。先日大学へ行った時に感じたことですが、子どもたちの人と関わる熱量がすごく、カリキュラムでコミュニケーション授業が深く関わってることを知りました。社会に出る前にこのような授業を受けれるような政策を…

カスハラ条例ってなんでしょうか？だだ名前だけ。会社は何もしてくれません。むしろお前が悪いといわんばかりか知らん振り私達を守ってなんかくれません。

精神面などの社会的弱者がどうしても組織内にいるのは理解できます。ただその人たちの働き方を守るために通常勤務している人たちが精神的負担を感じています。それが一定数います。全ての人の働きやすさを実現するために制度などでなんとかならないかと思います。そのひとたちの苦労を企業は本当に理解、対策してほしいと願います

早急な雇用保険限度額の引き上げを叶えていただきたい。

外来植物「ナガミヒナゲシ」の駆除について特定外来生物への指定等、行政で対応できないか提言していただきたいです。ナガミヒナゲシは繁殖力の強さで関西をはじめ全国猛烈に勢力を拡大しており、子供が遊ぶ公園などでも大量発生しています。毒性があり子供が触ると手が腫れたりします。目をこすると病院行きです。行政に駆除を相談しても特定外来生物ではないので駆除に動けない、素人が駆除してはいけないとのことでした。

少子高齢化が深刻ですが、会社経営も人材不足にて取り合いになっています。企業定年を65才義務化を希望します。又、子どもだけでなく、高齢者にも優遇される制度を作り、老若男女が安心安全で暮らせる日本になる様に希望します。

選挙の度に消費税減税の話が出ますが、消費税を気軽にコロコロ変更されると、その度に値札の付け替え作業が大変です。本体価格プラス税の表記を認めて欲しいです。現在は、(消費税が上がった事を消費者に感じさせないために？)総額表示が義務付けられているので、消費税が上がる度に値札やプライスカードの付け替え、レジの変更など仕事が増えます。本体価格プラス税を認めて欲しいです。