出勤したら打刻徹底、かたや残業時間超過するな…どちらも法律の定めがある中、与えられた数値責任を果たすことが難しい状況にある。

パートの時給は年々最低賃金の見直しで上がりますが、103万の壁はずっと変わらずで、働きたくても、出勤日数を減らさなければなりません。健康で長く働ける人はいいですが、そうでないと社会保険に入ってまで働くのは厳しいです。物価は上がるのに、壁は変わらないのは納得出来ません。

この物価高の中　市の最低賃金も上がりましたが103万円の壁は上がらず時間給は上がっても結局現実的に収入減ですよねぇパートの主婦は皆困っています！

シニア世代を雇用するにあたり、能力や就業時間など、もっと会社に考慮してもらいたい。シニアの方の方が図々しく、自己主張も強く、自分の意見主張を譲らないため、そのせいでしわ寄せがくる子育て世代、介護世代が離職してしまう。そのくせ、歳を理由に仕事を選んだり、できないと押し付けてくる。正直迷惑です。柔軟でやる気のある方は長く働いて欲しいが、やる気のなくわがままな人ばかり残っていく。地獄です。

定年延長65歳 国が早く早く方向性を決めて、進めて欲しい

有給日数の切り捨ての時は会社で切り捨て部分の買い取りをして欲しいです。

パートで扶養内で働いています。時給が上がるのは嬉しいのですが、社会保険、扶養内などの金額設定がある為、時給が上がるたびに、勤務時間の調整をしなくてはいけません。さらに、子どもがまだ小さい為、パートで社会保険に加入するのはまだ難しい状況です。社会保険加入条件の月収88000円、週20時間の枠を上げて欲しいです。諸事情により扶養内、社会保険未加入で働かないといけない人は居ると思います。

大都市以外人が減りつづけ、それに伴い空き家が増えて地域が劣化してきています。新築よりも空き家を活用できる、また地方に戻ってこれるような取り組みをお願いしたいです。

登録販売者の試験について、他県と比べて高知だけ難しい（合格率極端に低い）
その為ほぼ県外で受験している。
難易度のレベルを調整できないか？

ふぁいと！

税金が高くて頑張って昇進しても手取りが少ないです。とても子どもを産み育てる想像がつきません。税金を減らしてください。

カスハラが秋田県の基本条例で制定されたが、実際におきている現場にはあまり電波されていない様に感じます。
小売業だけではないカスハラ…
もっと県民の皆さんへ知ってもらう様な働きかけが出来ないかなぁ？と思っています。

小学生でもギリギリ支援学級にはいらない発達障がいグレーの子供が多いです。その子たちが締め付けの厳しい中学に進むことが不安です。
高校は自分に合わせてえらべはよいのですが、中学は選べないので柔軟的であってほしいです。
世の中の仕組みとして、みなさんと同じことのできない子にも優しい世の中になってほしいです。

年金が気になります。
老後にむけた蓄えは、年金定期便を参照し自分なりに進めているものの、最近の物価高など時代の流れも常に変化し、年金が果たして受給できるのか？開始時期変更など今後発生するのか？
将来を見据え動く中で変わってしまうのは、正直困ります。
将来の保証を明確にして希望を見出だしたいです。

保育施設が少なく、育休あけの職場復帰が厳しいという職場の後輩からの声を聞きます。対策を宜しくお願いいたします。

夫が自営業のため国民年金を納めていますが、私の両親も自営業でしたのでその金額を見ると将来的に不安です。
受け取れる年齢も上がる事と、本当に受給出来るのか疑問があります。
老後を安心して暮らせるようお願いいたします。

カスハラ対策よろしくお願いいたします。
応援しています。

全国、高校までは無償化にして頂きたい。
家庭環境で学ぶことが出来ない環境を無くして頂ければ、もっと活躍できる若者が増えて日本は良くなると思います。

頑張ってください。

働く仲間の笑顔のために頑張ってください！応援しています。