世間の物価上昇に賃上げが追いついていない。年々身を削ることが当たり前になってしまっている。

がんばってください！

有休が取れません。決め事の5日は取れますがあとはあきらめています。

時給など給料が上がっていくのは嬉しい限りなのですが、年収の壁などで働く時間が減る人が増える中新しい人も入ってこず、今働いてる人に負担が増えてるのも現実だとおもいます。年齢を決めず働ける人は70代など働きたいという気持ちがあったら少しでも働いて頂ける社会になったらいいんじゃないかなとおもいます。体調が悪くて一度やめたけど戻りたいって人がいましたが年齢の問題で再雇用にならなかったので疑問に思いました

89歳の母を介護しながら働いています。上長や同僚にも理解をしてもらい、介護休暇も使わせてもらっています。(契約時間×5日分(1時間毎でも可))
制度があるのは本当にありがたいです。
『パートナーでも勤続年数が◯年以上なら正社員同等の制度が使える』等の制度にしてもらいたいです。
私の店は8月で閉店し、退職となります。
介護休暇と有給休暇を使わせてもらって何とか8月まで乗り切れそうですが…

先日「水分補給は必ずバックヤードで行うこと。売場やレジでの水分補給は禁止」との通達がありました。同業他社は「従業員のレジでの水分補給を許可しております」という貼り紙をして適宜対応しているというのにとショックを受けました。恐らく、お客様からのクレームか何かでの対応だと思いますが、レジ従業員は喋りっぱで喉が乾いて咳き込むこともある。酷暑の問題もあるので、レジでの水分補給は当たり前の世の中にして欲しい。

年配の女性客が電話の問い合わせで、明らかにこちらでは回答できないことや、無理難題を押し付けてくる。こちらから回答しても、すぐ話題変えたり、話が通じない。なんでそんなこともわからないんだとか怒鳴りつけたり、早くしろだの言ってくる。
この人との電話の対応するのが嫌でもう退職したくなってくる。でも、ネットと違ってブロックとか拒否することができない。

外国人を留学や働いて日本を支えてもらう等政府が考えてると思いますが、一時的に日本にくるのは良いと考えていますが、いまは昔と違い円高になり日本で生活がしにくくなっている。また延長や日本に残りたいという外国人は少ない状況。組合員さんで外国の方は、定年まで働くことを望まない。やはり、帰りたいと考えてる話を聞きました。日本に魅力がない。

現在不妊治療中で通院回数が多く、いつ子供を授かれるかわからない・ゴールが見えるものではないので、勤務変更や急な休みで同僚に迷惑をかけている現状が心苦しいです。幸い今の職場は理解があり、常に人手不足の中協力してくれます。不妊治療している人への休暇制度や、サポートを厚くして欲しいです。介護福祉士になった以上介護の仕事は続けたいけれど、今の低収入ではいつか子供が出来た時も不安です。

お疲れさまです。賃金が上がっても103万円と88千円では働く人は増えませんよ。全国民扶養無しではいいかがでしょう？

カスタマーハラスメントの法制化を強く要望します。私は大通り沿いの路面店に勤務しておりますが、様々なお客様が入店されます。時にはクレーマーと思われるような悪質な方もいらっしゃいます。法制化されることにより抑止効果が期待できると思っています。どうぞよろしくお願いいたします。

時給が上がる事で年収の壁の為、働ける時間の短縮が必要となり、職場の人時が減ることになる。しかし、人員を増やされる事はなく、今までの仕事を少なくなった人時でこなすしかなく、やらなければいけない仕事が終わらず、製造を減らす訳にはいかない為、衛生面に影響をおよぼす事となっている。清掃や整理整頓にかける時間を減らす結果になっている。時給が上がる事で、同じ仕事量を少くなった時間で実施する事を強いられている。

先日、自動車税納付通知書が届きました。私はマイナカードを持っていて、口座の紐付けもしています。ペーパーレス推進、振込の手間を省き、税金納付義務を守るためにもっとマイナンバーカードを活用してほしいです。車を購入には「マイナンバーカード必要」等決まりを作ってしまえば行政の方の仕事も減るのではないでしょうか？

間に合わない位に、義務で抜きん出た成果を出した事は、凄すぎると言わざるをえないのです!第一歩として、75歳迄フルタイムパート勤務で、（現状の７０歳定年を絶対に廃止であります）定年が75歳であります。この雇用形態を切に願います。


よろしくお願い致します。

これから我々のエネルギッシュな成果を出しております、新人類の世代には、まずは75歳迄フルタイムパートという勤務体勢すべきです!そうです現状の70歳定年は企業にとって実に勿体無い、そして、大きな損失です!まずは75歳で定年制に改正すべきです!（私の前述の通りエネルギッシュな働きぶりでありますので、これが理由です!）

そしてゆくゆくは定年制の廃止＝定年退職は自己申告制にしたいと思うのですが

なんでサービス業は祝日がないの？GW,お盆休み、年末休みなんか不公平感じます同じ国民なのに

訪問介護ヘルパーの時給を上げて欲しいです。低賃金だから安易な仕事に思われがちです。また時間オーバーでも賃金は出ません。仕事に対する対価をちゃんと支払って欲しいです。

みんなが嫌だって思ってることは、賃金上がっても税金取られて全然賃金あがったと言える状況ではないからです。国会議員の方は、私達の賃金はいくらもらってどうやって生活してるかなんてわからないでしょう。税金収めなければ、督促くる。それで払わなければ、持ち物を差し押さえ。日本はどうなって行くのでしょうか？

まみちゃんも言ってたと思いますが、賃上げはいまあまり岸田さんやメディアも言わなくなった。わたしはいいたい。物価上昇し続けてるのに賃金な据え置き、上がらない、何千円など実質賃金ダウンと一緒です。２２年から2.3％、3.1％、2.4％で3年間で８％も上がってる。これから猛暑になると言われてて電気代も増える。私達は切実な状況です。

フルタイムパートのレジ部門で働いております。私は59歳です入社時は上司に期待されておりませんでしたが、今、同期の私よりも若い同僚よりも、もしかしたらレジのスキャンが早いのではないかと思う時があります。１年先輩にも「レジのスキャンが早いですね。」とお褒め頂きました。3,5年でこの成果です。シブがき隊と同世代です。一昔前の中年以降の世代とは違います。まずは７5歳定年を希望致します