時給が上がってありがたいのですが、扶養内の方は働ける時間が短くなり人員不足となっています。

働けど、働けど、一向に暮らしが楽になりません、物価高でなお厳しくなっております。時給の引き上げをパートにももっと上げて欲しいです。

理不尽に怒られ怒鳴られ、時には叩かれ13年間カスハラに悩まされています。接客業の私たちにとって、確かに『お客さまは神さま』ですが、私は『従業員(同僚)は宝物』だと思っています。どうか、もっと多くの場所でカスハラという言葉が聞けるようにと強く願います。

介護の職員さんの給与や休日の向上をして頂きたいです。介護を受ける側のサービスの向上。リハビリの時間が減ったり、介護認定は正しい判定をされているのか、疑問に感じています。受けれるサービスに制限があったりします。介護離職にならない為に職場は、まだまだ休みにくい環境です。従業員はギリギリの人数でやっています。従業員の人数をもっと増やして欲しいです。(特に社員)

シングルマザーです。正社員雇用はして貰えず、年収はフリータイムでも２２０万ちょっとです。一人娘がバイトで私の年収の半分を超えたために扶養から外され税金の支払いと国保に加入になってしまいました。世帯年収が低いのにそれはないのでは…。世帯主の年収の半分というのを撤廃して下さい！娘は大学に行くために働いてますが、これでは無理です。母子家庭では大学は行くなということですか。本当に助けて欲しいです。

時給を上げるなら年収の壁も高くしてくれないと一人一人の負担が増えてモチベーションもあがらないです、なんとか早く壁も取っ払うか高くしてほしい。また、万引きがエコバッグになってすごく多くなっている。ファスナー付きのエコバッグのみの利用義務付けなど何か対応策はないでしょうか？

裏金議員の懲戒解雇
世襲議員の廃止
議員の子育て支援金100万の禁止
子育て支援庁の廃止
財務省解体(歳入と歳出庁を分ける)
NHK解体
裏金、脱税議員に対するきっちりした追徴課税
(仕事しない国税庁は不要)
不法滞在外国人に対する厳しい法整備
(スウェーデンぐらいの対応が必要)
外国人に対する不正生活保護受給の中止
インボイス中止
日本国土は日本人のもの、外人に売るな
岸田他、自民、公明の解体

都民ファ
小池百合子と組み
過去改憲反対を唱えていた
国民民主の政策とは
違うとリベラル目される
五体不満足、五股不倫で
有名な乙武を推薦。
結果できたばかりの
泡沫といわれた
日本保守党にも
敗れ乙武は5位。
国民民主に期待していた
保守層はかなり離れた。
人選ミス。

現在スーパーで従事しております。
ほとんどの店舗においてリサイクルBOXを設置しております。
従業員が少ない状況にもかかわらず、リサイクルボックスの回収に時間を割いております。
お客様が多くご利用くださっているということで、リサイクルボックスの設置は適切と考えますが、従業員がその作業を行う必要があるのでしょうか？
※新店の競合店はBOXを置いておらず当店に持ち込みされており負担が増えてます

人で不足の為、一人の仕事量がとんでもなく増えています。
お店が回らないのなら24時間営業を止めていただきたいです。
作業を増やすので有れば賃金も作業量と同様増やさないとおかしいと思います。

介護士の給料上げて下さい。

離婚について男女平等にする必要があります（特に子供の親権）。
離婚の際に子供は9割女性の親権となり、男性は離婚成立までは高い婚姻費用、成立後は必要以上と思われる養育費を支払うことになります。面会も短時間を月一回です。
男性は重いリスクを背負うことになり、結婚しにくくなるため少子化の根本的な原因になっています。
お金をばら撒くよりも安心して結婚・子育ての環境を整えることの方が重要と考えます。

賃金が上がると負担が増える人がいるので年収をあげてほしい

選挙は国民が国に関われる最低限の行為。
その国の政策に関わらない行為には増税し、関わろうとする人には手当を！手当の形では問題があるので、選挙へ行く人は所得控除など減税対応してくれると良い！

年収の壁、なんとかしてほしいです。
本人の努力や、労働組合が頑張って時給を上げてくれても、扶養枠内で、働いている人は、勤務時間を、減らすしかなく、結果収入は増えません。
子育て世代や介護世代、色々な事情があって
月に、80時間程度しか働けない方は、たくさんいらっしゃいます。
同じ契約時間で安心して収入を増やす事を目指せるように【年収の壁】なんとかして下さい。

カスタマーハラスメントの法制化、よろしくお願いします。法制化までできれば、組合が政治活動に取り組む、強力な理由付けになり、今後ますます、応援の輪が広がると思います。

いつも応援してますし、期待してます。
年収の壁！これが改善されないと労働力が上がらないと考えます。
人を雇いたいのに募集がこない、これは今後もっと深刻な問題です
時給を上げると今働いている年収制限者はさらに働く日時が減ります。
月に8.8万の枠が増えない人は時給を上げて欲しいのではなく、年収制限枠を上げて欲しいのですよ！
年収制限で働いている人が今より多く働けたら人手不足は解消できます

ここ数年、最低賃金が上がり続けていますが、中堅・ベテランの従業員にとってはむしろ害になっております。理由は最低賃金が上がったがために、企業は能力の低い従業員の賃金を強制的に上げざるを得なく、中堅以上の従業員の賃金を満足に上げられない状況になっており、頑張っても無駄、どうせ最低賃金の人しか賃金はあがらないと、著しく向上心を削いでおります。これは労使双方によくない状況です。改善策をお願いします

小中学校の特別支援級のサポート強化をお願いします。人手不足もあり専門的知識のある先生が少ない。定年退職後の先生が担任になり、これから勉強しますと言われても、その間にも子供は成長するし、親としてもやりきれない。教員が発達障害、自閉症などに対する理解を深めるための研修や特別支援級を担当するための資格などの制定で、発達障害に悩む親子へのサポートをお願いしたい。

サービス残業をせざるを得ない環境をなくしてほしいです